“Тошкент”РФБ АЖ ижрои органниинг башқарув раиси лавозимига номзодлар танлаш учун танлов эълон қилади

Лавозимга даъвогар бўлган номзодларнинг хужжатлари: резюме ёки маълумотнома, диплом ва сертификатлар нусхаси, меҳнат дафтарчаси, тавсифнома ва б.қ., 2018 йилнинг 25 мартига қадар қўйидаги манзил бўйича қабул қилинади: Тошкент ш., Мустақиллик шоҳ кўчаси, 107   

Лавозим учун талаблар:

• олий тоифали иқтисодчи;
• Қимматли қоғозлар бозорини мувофиқлаштириш ва ривожлантириш Марказининг I тоифали аттестати;
• 30 ёшдан 60 ёшгача бўлганлар;
• қимматли қоғозлар бозорида 5 йилдан кам бўлмаган тажриба;
• Ўзбекистон Республикаси қонунчилигидан хабардор бўлиш;
• корпоратив бошқарув принцип ва усуллари билан ишлаш кўникмаларига эга бўлиш;
• ишни ташкил қилишнинг прогрессив шаклларини жорий этиш, жамият ходимларининг касбий малакасидан мақсадли фойдалана олишни билиш;
• юқори даражали ахлоқ ва мулоқот маданияти эга булиш, дипломат бўла олиш;
• интизом, ҳалоллик, адолатллик, ўз-ўзини танқид қила билиш, принципларга содиқлик, қатъиятлилик, ташаббускорлик,  маъсулиятлилик каби сифатларни кўрсата билиш;
• жуда муҳим вазиятларда ақилли ва тезкор қарорларни қабул қила билиш;
• Компьютердан фойдаланишда ишиончли билм ва кўникмаларга эга бўлиш 

Мажбуриятлар:

• жамиятнинг жорий фаолиятини бошқариш, унинг самарали ва барқарор фаолиятини таъминлаш;
• жамиятни ривожлантирувчи дастур ва бизнес – режаларни ишлаб чиқиш, бу режаларни ташкиллаштириш ва бажарилишини назорат қилиш;
• жамият молиявий – хўжалик фаолиятини яхшилаш учун чора-тадбирлар қўллаш, унинг шартномавий мажбуриятларини бажарилишини таъминлаш;
• ишчилар учун хавфсиз ишлаш шартларини яратиш ва ижтимоий таъминот амал қилинишини таъминлаш;
• Амалдаги қонунчилик, ҳуқуқий хужжатлар ва ички ҳуқуқий хужжатлар талабларига амал қилиш.