СООБЩЕНИЕ о принятии акционерным обществом «Ташкентская Теплоэлектроцентраль» рекомендаций Кодекса корпоративного управления в своей деятельности
26.10.2021

Акционерное общество «Ташкентская Теплоэлектроцентраль» сообщает, что решением общего собрания акционеров от «30» июня 2016 года (протокол №1) обществом принято обязательство, начиная с «1» сентября 2016 года соблюдать Кодекс корпоративного управления, утвержденный протоколом заседания Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ по совершенствованию системы корпоративного управления от «31» декабря 2015 года №9 (рег. № 02-02/1-187 от 11.02.2016 г.)

Акционерное общество Toshkent Issiqlik Elektr Markazi в соответствии с решением единственного акционера от 30.06.2016 года обществом принято обязательство, начиная с 30.06.2016г. следует добровольно, демонстрируя свою приверженность честному и прозрачному ведению бизнеса, рекомендациям Кодекса корпоративного управления, утвержденного протоколом заседания Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления от 31 декабря 2015 года.

АО Toshkent Issiqlik Elektr Markazi в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2020 года осуществляло свою деятельность, соблюдая рекомендации Кодекса корпоративного управления (далее - Кодекс) и намерено соблюдать их в дальнейшем.

Вместе с тем, в отчетном периоде рекомендации Кодекса были соблюдены с некоторыми исключениями.

III. Согласно рекомендации 4-абзаца пункта 22 главы V Кодекса: широко применяют успешно апробированные в зарубежной практике методы управления, включая SWOT, GAP анализ и другие подходы, специальные программные продукты и т.п.

АО Toshkent Issiqlik Elektr Markazi в своей деятельности широко применяет специальные программные продукты. Вместе с тем, планируется применение в АО Toshkent Issiqlik Elektr Markazi методов управления и других подходов, а также финансирование внедрения современных систем управления.

V. Пункт 25 главы VI Кодекса:

Согласно рекомендации 5-абзаца, создают при наблюдательном совете АО комитеты (рабочие группы) по соответствующим вопросам, в том числе для выявления и решения конфликтных ситуаций, из числа членов наблюдательного совета, исполнительного органа, персонала АО и привлеченных экспертов (специалистов соответствующего профиля, преподавательского состава профильных высших учебных заведений и других);

В уставе АО Toshkent Issiqlik Elektr Markazi предусмотрено создание при Наблюдательном совете комитетов (рабочих групп).

Согласно рекомендации 10-абзаца, вводят в АО должность корпоративного консультанта, подотчетного наблюдательному совету и ответственного за осуществление контроля за соблюдением требований корпоративного законодательства в деятельности АО.