ОБЪЯВЛЕНИЕ ПО ПРИНЦИПУ «СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ» («COMPLY OR EXPLAIN»)
АО Республиканская фондовая биржа «Тошкент» добровольно следует рекомендациям Кодекса корпоративного управления, утвержденного протоколом заседания Комиссии по повышению эффективности деятельности акционерных обществ и совершенствованию системы корпоративного управления от 31.12.2015 №9, демонстрируя свою приверженность честному и прозрачному ведению бизнеса.
В период с 01.01.2024г. по 31.12.2024г. АО РФБ «Тошкент» вело свою деятельность, соблюдая все рекомендации Кодекса корпоративного управления, и намерено в дальнейшем соблюдать его.
Вместе с тем, в отчетном периоде рекомендации Кодекса были реализованы со следующими исключениями:
|
Рекомендации Кодекса |
Объяснения |
|
Абзац 10 пункта 20 Кодекса: покрывают расходы на содержание комитета миноритарных акционеров за счет средств АО (при создании комитета миноритарных акционеров); |
В АО РФБ «Тошкент» не создан комитет миноритарных акционеров. |
|
Абзац 11 пункта 25 Кодекса: страхуют бизнес-риски АО и ответственность исполнительного органа. |
Общество в будущем, примет меры по организации таких видов страхования. |
|
Абзац 3 пункта 29 Кодекса: организуются регулярные оценки соответствия действующей организационной структуры АО типовой структуре, утвержденной законодательством. |
Общество в будущем примет меры по организации регулярных оценок соответствия действующей организационной структуры общества типовой структуре, утвержденной законодательством. |
|
Прочие несоблюденные рекомендации |
При возникновении возможности соблюдения рекомендаций в будущем общество примет меры по их соблюдению. |
ОБЪЯВЛЕНИЕ ПО ПРИНЦИПУ «СОБЛЮДАЙ ИЛИ ОБЪЯСНЯЙ» («COMPLY OR EXPLAIN»)
АО Республиканская фондовая биржа «Тошкент» добровольно следует рекомендациям Правил корпоративного управления для предприятий с государственным участием, утвержденных Агентством по управлению государственными активами от 23 июня 2023г. №145.
В соответствии с абзацем 4 пункта 5, в случае невозможности соблюдения рекомендаций Правил, ПГУ должен подробно раскрыть её причины.
|
Рекомендации |
Соблюдено |
Причины несоблюдения |
|
Абзацы 1,2 пункта 16 Правил: Принимают меры, направленные на принятие в своей деятельности соответствующих экологических стандартов, стандартов безопасности и охраны труда, решение социальных вопросов, а также решение вопросов в отношении работников и профсоюзов; ежегодно раскрывают информацию о деловой практике, соблюдении соответствующих экологических стандартов, устойчивости, социальных вопросов и стандартов безопасности и охраны труда, а также о проблемах, связанных с работниками и профсоюзами; |
нет |
Общество по мере возможности примет меры направленные на принятие в своей деятельности Соответствующих экологических стандартов, стандартов безопасности и охраны труда, решение социальных вопросов, а также решение вопросов в отношении работников и профсоюзов, а также по ежегодному раскрытию информации о деловой практике, соблюдении соответствующих экологических стандартов, устойчивости, социальных вопросов и стандартов безопасности и охраны труда, а также о проблемах, связанных с работниками и профсоюзами. |
|
Абзац 4 пункта 18 Правил: материальные изменения в человеческих ресурсах; охрана окружающей среды, сохранение и развитие технологий (если это относится к сфере бизнеса предприятия); |
нет |
Общество по мере возможности примет меры направленные на публикацию на своем сайте отчет по анализу управления, предусматривающий материальные изменения в человеческих ресурсах; охрана окружающей среды, сохранение и развитие технологий |
|
Прочие несоблюденные рекомендации |
|
При возникновении возможности соблюдения рекомендаций в будущем общество примет меры по их соблюдению. |
